Alle Arten von Diskriminierung und Ungerechtigkeit sind ein moralisches Übel, und es ist unser aller Pflicht, sie zu bekämpfen. Auch wenn es in der praktischen Umsetzung noch ein weiter Weg ist, setzt sich die Erkenntnis dieser offensichtlichen Wahrheit mehr und mehr durch und hat Auswirkungen auf das Arbeitsleben in Kulturinstitutionen. Der Leitstern aller dieser positiven Entwicklungen ist die Tatsache, dass alle Menschen den gleichen Wert und die gleiche Würde besitzen und daher auch die gleichen Rechte haben sollten. Aber wenn das so ist, ist es dann nicht falsch, dass eine Person Chef:in ist und eine andere Befehlsempfänger:in? Gehören solche Hierarchien genauso abgeschafft wie Sexismus, Rassismus etc.? Darum soll es heute gehen.
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