Liebe Leser:innen,

wir blicken zurück auf ein ereignisreiches Jahr 2024 – unser Jubiläumsjahr, in dem wir 25 Jahre voller Engagement und Leidenschaft für Kultur und Bildung gefeiert haben. In dieser Ausgabe des METRUM Magazins widmen wir uns wieder spannenden Themen, unter anderem in einem Briefwechsel zu der Frage, welche Anforderungen heute an Kulturmanager:innen gestellt werden.

Zudem freuen wir uns, Ihnen unsere Festschrift in digitaler Form vorzustellen!

Wir wünschen Ihnen frohe Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr
Ihr METRUM Team

In diesen Wochen vor 12 Jahren übernahm ich für die Münchner Rück die Leitung ihrer Versicherungsgesellschaften in Schweden und Dänemark. Was folgten, waren an beruflichen Erfahrungen überaus reiche Jahre. Die Umgänge der Menschen dort in den Unternehmen und das, was wir „Führungsvorgänge“ nennen, nahm ich spürbar anders wahr als hier in Deutschland. Spontan in den Sinn kommen: reduzierte soziale Hierarchien; kollektiv angereicherte Managementprozesse; weitgehende Gleichberechtigung von Mann und Frau auf allen Organisationsebenen; informatorische Mitbestimmung von Arbeitnehmer:innen; eine unaufgeregte Work-Life Balance; und, für mich als in Deutschland sozialisierten Manager ganz unerwartet, eine bemerkenswerte Mobilität von Senior-Manager:innen mit Blick auf Industrien und Branchen. Unter anderem diese "Branchenagilität" mit Blick auf Seitenwechsel in die Kultur beleuchte ich in diesem Impuls.